Feedback: Planlagte ændringer til medarbejdere

Der er mange gode ideer, der florere og mange af dem går igen.
Vi samler alle ideer og forslag sammen og ser hvordan de passer ind, men også hvordan de eventuelt kunne passe ind i den mere langsigtede løsning.

Det er dog ikke et quickfix, at gøre noget mere "kompleks" for trænerne, eller gøre flere af deres færdigheder brugbare - begge dele kræver en større omskrivning af hvordan det fungere, hele vejen rundt i vman.
Ideerne er dog gode, blot ikke til en kortsigtet løsning.

Jeg tænker heller ikke at 2020x,20x20 eller 202020 trænere forsvinder helt.
De kunne komme som belønninger til events, giveaways og den slags.

Vi bliver nødt til at åbne op for at mere personale bliver brugbart, og man ikke undlader at bruge noget, for at vente på dén bedste træner - for det kan også betyde, at man undgår andre aspekter af spillet, indtil man finder den ene.

Dette er ligeså vel et forsøg på at balancere tingene omkring trænere og hvor mange gode der er.
Vi har også talt om at begrænse antallet af trænere og taler stadig om det internt. Det er bare meget svært at finde et tal, hvor grænsen kunne være.
Hvorfor skulle en klub, der udelukkende har lyst til at fokusere på at træne unge spillere op, være begrænset af kun at kunne have 5 trænere. Det ville ødelægge spiloplevelsen gevaldigt for de klubber, som jeg ser det.

Feedbacken i tråden vil blive samlet op og snakket om internt.

AaIborg BK sagde:

5. Opklarende spørgsmål, jeg har tidligere set udmeldt at 19xx20 er en smule bedre til unge end 20xx19, du skriver det modsatte i bloggen, hvor du skriver man bør satse på 20xx19 til de unge frem for 19xx20. Hvad er korrekt?

Jeg husker ikke udregningerne præcist - men ifølge det skriv der var omkring det, så kan jeg godt se, at en 19xx20 er meget lidt bedre end en 20xx19 træner.

Træneraspektet af spillet lider uden tvivl under mangel på differentieringsmuligheder fra andre hold. "Kampen i kampen", som ses i adskillige andre aspekter af spillet, inklusive at have de bedste spillere på alle positioner, er kun forbeholdt få hold på grund af det begrænsede antal af de allerbedste spillere til rådighed. Konkurrencen om trænere er fuldstændig ligegyldig, da stort set alle har adgang til de bedste trænere i spillet. Jeg mener faktisk, at der er behov for mere konkurrence på trænermarkedet, ligesom der er på spillermarkedet. Jeg tænker på at have et meget begrænset antal trænere med forskellige niveauer af ekspertise, f.eks. 20x20x20, og derefter have lidt flere trænere på et lavere niveau. Dette kan skabe konkurrence i træneraspektet af spillet, hvilket gør det mere underholdende og samtidig bidrager til, at det ikke altid er de samme klubber, der dominerer toppen.

FC Apollyon sagde:

AaIborg BK sagde:

5. Opklarende spørgsmål, jeg har tidligere set udmeldt at 19xx20 er en smule bedre til unge end 20xx19, du skriver det modsatte i bloggen, hvor du skriver man bør satse på 20xx19 til de unge frem for 19xx20. Hvad er korrekt?

Jeg husker ikke udregningerne præcist - men ifølge det skriv der var omkring det, så kan jeg godt se, at en 19xx20 er meget lidt bedre end en 20xx19 træner.

Tak for svar

Castellano Blancos sagde:

Træneraspektet af spillet lider uden tvivl under mangel på differentieringsmuligheder fra andre hold. "Kampen i kampen", som ses i adskillige andre aspekter af spillet, inklusive at have de bedste spillere på alle positioner, er kun forbeholdt få hold på grund af det begrænsede antal af de allerbedste spillere til rådighed. Konkurrencen om trænere er fuldstændig ligegyldig, da stort set alle har adgang til de bedste trænere i spillet. Jeg mener faktisk, at der er behov for mere konkurrence på trænermarkedet, ligesom der er på spillermarkedet. Jeg tænker på at have et meget begrænset antal trænere med forskellige niveauer af ekspertise, f.eks. 20x20x20, og derefter have lidt flere trænere på et lavere niveau. Dette kan skabe konkurrence i træneraspektet af spillet, hvilket gør det mere underholdende og samtidig bidrager til, at det ikke altid er de samme klubber, der dominerer toppen.

Så stor betydning har en 20x20 træner og en 19x20 træner ikke for en topklub. Det kræver udelukkende økonomi og gode handler, hjælper en træner, bestemt, men så stor betydning har det heller ikke.

Miyazaki FC sagde:

Spild af tid som her og nu løsning. Det letter kun søgeprocessen for managers.
Skal medarbejdere virkelig bruges til noget, skal de indlemres i nogle af managerens opgaver i det daglige, så muligheden for komplekse dilemmaer for manageren opstår.

Er helt enig i at kompleksiteten i spillet godt kan tage et skridt mere imod noget hen af FM når det kommer til træning. Men er det virkelig en her og nu løsning? det lyder som noget der vil tage mange år at implementere tbh.

Spild af tid vil jeg ikke kalde det. Der er åbentlyst et par klubber (især en) der fordi personen ved præcis hvornår personale oprettes sidder klar hver dag om natten og tager det bedste personale. Det har nok taget mig 3 gange så lang tid, da jeg kom tilbage til spillet at bygge mit personale op, netop grundet den her klub gør det samme dag ud og dag ind. Så jeg vil da mene det gavner spillet at alle klubber har en chance i for at få personale, og fordi man har et arbejde, bliver man ikke straffet fordi man ikke er vågen når der oprettes personale. I stedet for som det er nu, at folk venter på dem der har taget det gode personale, frigiver dem de har i overskud, og smider på en forum post....hvis man syntes det er godt game design kan jeg kun grine lidt

Hvis det skal fungere som en spilforbedring, så er det ikke nok bare at sænke baren, således at 20/19 er det nye sort.

Del træningen op i to typer:

Teknisk træning
Aflevering, Afslutning, Dribling, Tackling; Dødboldsituationer

Fysisk træning
Hurtighed, Acceleration, Udholdenhed, Lederskab, Kampånd

En god teknisk træner, skal være god i "Motivation" (Find gerne et bedre ord)
Når du træner spillerne i fysik, skal træneren være god i "Disciplin"

Jeg skal nu ud og finde det bedste træner-TEAM, frem for den perfekte træner.
Jeg kan vælge nogle all round trænere eller jeg kan vælge specialister.
Fx kan jeg have en supergod fysisk træner gående på bane 4, og tekniske trænere på bane 1 og 2. Det kræver dog at jeg gider flytte spillerne rundt for at få den trænet ordenligt.

Jeg kan ikke lige se fidusen med at en medarbejder ikke kan fyres de første 7 dage efter ansættelse.

Det bedste vil være, opret trænerne i et tilfældigt tal mellem 15-20 og skjul dem for brugerne.
Så må folk hyre trænerne og prøve dem af. Hvis man ikke synes om trænerens præsentation, må man fyre og hyre en anden træner.

Thorshammer United sagde:

Jeg kan ikke lige se fidusen med at en medarbejder ikke kan fyres de første 7 dage efter ansættelse.

Det bedste vil være, opret trænerne i et tilfældigt tal mellem 15-20 og skjul dem for brugerne.
Så må folk hyre trænerne og prøve dem af. Hvis man ikke synes om trænerens præsentation, må man fyre og hyre en anden træner.

Glimrende forslag.. Eller opret trænere med max 15 og gør det muligt med opgradering af trænere.. de optjener erfaring ved kampe.. Suppleret med kurser i den retning man vil gå ungt, senior eller begge dele..
Mvh Per

Syntes generelt det lyder rigtig fint. Jeg savner dog at det bliver nemmere at finde ledige trænere med gode stats, pt. finder jeg mine trænere gennem andre på forummet og det kan tage en krig før der er bid.