Feedback: Justeringer til medarbejdersøgning

"Eksempel 1, træning af en voksen markspiller:

18 i markspillertræning giver 3,72% i bonus
19 i markspillertræning giver 4,19% i bonus
20 i markspillertræning giver 4,65% i bonus
Så hvis man må "nøjes" med en træner, der har 19 i markspillere i stedet for 20, så går man kun glip af 0,46% i bonus.

Eksempel 2, træning af en markspiller under på 23 eller under:

18 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 7,20% i bonus
18 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 7,63% i bonus
18 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 8,06% i bonus

19 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 7,71% i bonus

19 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 8,15% i bonus

19 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 8,59% i bonus

20 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 8,22% i bonus

20 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 8,67% i bonus

20 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 9,11% i bonus"

... er udviklingen med de ca. 0,5 pr. stat nogenlunde konstant også når vi når længere ned i stats?
Så en træner som ham her https://www.virtualmanager.com/employees/11831140 vil træne både markspillere og målmænd under 23 med en bonus på ca. 6,25%, mens ham her https://www.virtualmanager.com/employees/11808100 vil træne målmænd under 23 med en bonus på ca. 4.10%?

Andeby sagde:

"Eksempel 1, træning af en voksen markspiller:

18 i markspillertræning giver 3,72% i bonus
19 i markspillertræning giver 4,19% i bonus
20 i markspillertræning giver 4,65% i bonus
Så hvis man må "nøjes" med en træner, der har 19 i markspillere i stedet for 20, så går man kun glip af 0,46% i bonus.

Eksempel 2, træning af en markspiller under på 23 eller under:

18 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 7,20% i bonus
18 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 7,63% i bonus
18 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 8,06% i bonus

19 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 7,71% i bonus

19 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 8,15% i bonus

19 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 8,59% i bonus

20 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 8,22% i bonus

20 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 8,67% i bonus

20 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 9,11% i bonus"

... er udviklingen med de ca. 0,5 pr. stat nogenlunde konstant også når vi når længere ned i stats?
Så en træner som ham her https://www.virtualmanager.com/employees/11831140 vil træne både markspillere og målmænd under 23 med en bonus på ca. 6,25%, mens ham her https://www.virtualmanager.com/employees/11808100 vil træne målmænd under 23 med en bonus på ca. 4.10%?

Ja, sådan ca. Læs eksempel 2 i samme blog

"Så det at gå på kompromis med 1-2 i trænerens stats har kun en minimal ulempe. Hvert point under 20 er kun ca. 0,5% dårligere."

Ulm Warhawks sagde:

Andeby sagde:

"Eksempel 1, træning af en voksen markspiller:

18 i markspillertræning giver 3,72% i bonus
19 i markspillertræning giver 4,19% i bonus
20 i markspillertræning giver 4,65% i bonus
Så hvis man må "nøjes" med en træner, der har 19 i markspillere i stedet for 20, så går man kun glip af 0,46% i bonus.

Eksempel 2, træning af en markspiller under på 23 eller under:

18 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 7,20% i bonus
18 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 7,63% i bonus
18 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 8,06% i bonus

19 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 7,71% i bonus

19 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 8,15% i bonus

19 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 8,59% i bonus

20 i markspillertræning og 18 i ungdomsspillere giver 8,22% i bonus

20 i markspillertræning og 19 i ungdomsspillere giver 8,67% i bonus

20 i markspillertræning og 20 i ungdomsspillere giver 9,11% i bonus"

... er udviklingen med de ca. 0,5 pr. stat nogenlunde konstant også når vi når længere ned i stats?
Så en træner som ham her https://www.virtualmanager.com/employees/11831140 vil træne både markspillere og målmænd under 23 med en bonus på ca. 6,25%, mens ham her https://www.virtualmanager.com/employees/11808100 vil træne målmænd under 23 med en bonus på ca. 4.10%?

Ja, sådan ca. Læs eksempel 2 i samme blog

"Så det at gå på kompromis med 1-2 i trænerens stats har kun en minimal ulempe. Hvert point under 20 er kun ca. 0,5% dårligere."

Hej Ulm
Tak for svar. Jeg kan dog ikke få matematikken i det til at gå op.

Hvis det er konstant, at bonusen falder med 0,5% pr. mistet stat, betyder det, at man før medarbejdersøgningsopdateringen ligefrem har fået minus-bonus, hvis man har trænet med en dårlig træner: Mens en 20-20 giver 9,11 i bonus, ville man med en fx 8-8 have fået ca. minus 3 i bonus. Derfor tænker jeg, at bonusfaldet på 0,5% pr. stats næppe kan være helt konstant, selvom det godt nok lyder sådan i udviklertråden.

For der er jo ikke ændret på trænernes evner. Man har bare sorteret de dårligste fra, jf. "... det er altså fundamentalt set det samme medarbejdersystem - blot med de 80% dårligste filtreret fra."

dp

Andeby sagde:

Hej Ulm
Tak for svar. Jeg kan dog ikke få matematikken i det til at gå op.

Hvis det er konstant, at bonusen falder med 0,5% pr. mistet stat, betyder det, at man før medarbejdersøgningsopdateringen ligefrem har fået minus-bonus, hvis man har trænet med en dårlig træner: Mens en 20-20 giver 9,11 i bonus, ville man med en fx 8-8 have fået ca. minus 3 i bonus. Derfor tænker jeg, at bonusfaldet på 0,5% pr. stats næppe kan være helt konstant, selvom det godt nok lyder sådan i udviklertråden.

For der er jo ikke ændret på trænernes evner. Man har bare sorteret de dårligste fra, jf. "... det er altså fundamentalt set det samme medarbejdersystem - blot med de 80% dårligste filtreret fra."

https://www.virtualmanager.com/forums/topics/1229630-adressering-af-problematik-vedr-manglende-traenere?page=5#12554303

Se FC Apolyons indlæg. Så det har været muligt at ansætte en træner med negativ indflydelse. Eller de har selvfølgelig haft en positiv indflydelse ved, at man kunne øge intensiteten og specialtræne.

Tak igen Ulm
Har været væk fra spillet et stykke tid, så den tråd havde jeg ikke set.

Et forslag til træner søgning da ikke altid for forslag til den rigtige træner.

Man kunne bare lave et felt hvor man vælger type træner
Ungdom, målmand, markspiler

Mvh Martin

Synes den nye medarbejdersøgning fungerer ganske fint, men det kunne nu være meget sjovt, hvis man som supplement hertil også havde mulighed for at hyre sine egne spillere som medarbejdere, når de går på pension som spillere.
Det skulle så kun være ejerklubben, der i en kort periode havde mulighed herfor, før de glider over i den fælles pulje.

Fandt en 19x20x20 træner til en kontraktsum på 18.000 og til en dagsløn på 1.700. Træneren er dog 60 år, så tænker er det på grund af alderen eller en bug?

Træneren: https://www.virtualmanager.com/employees/11745736

Det ligner en træner som blev dannet i forbindelse med en julekalender et tidligere år, de var rigtig gode og billige.