Feedback: Ny medarbejder-søgning

Ulm Warhawks sagde:

Imo er der ikke behov for opdelt søgning til trænere, da man får brugbart regelmæssigt. Ung mark er der naturligvis færrest af, da de er mest eftertragtede. Nogle klubber vil også være interesseret i en, der er god i både mark og keeper.

Problemet er kæmpe ved talentspejdere, og der vil opdelt søgning nok være nødvendigt, medmindre egenskabsbedømmelse fjernes. Sætter man kravet til minimum egenskabssum op, så risikerer man at udelukke nogle ganske habile spejdere, fordi de er meget lave i egenskabsbedømmelse, Fx 20 i pot, 15 i disciplin og motivation og 4 i egenskab, hvis man satte minimum sum til 55.

Og så kan jeg ikke foreslå nok gange, at personale bør pensioneres, når de ikke har været ansat i 12 måneder for at rydde ud i det værste løbende.

Måske kunne reguleres ved at lade der blive oprettet relativt flere trænere som er noget værd for markspillere.

FirkløverFC sagde:

Forza Anarchy sagde:

Thorshammer United sagde:

Hvorfor i alverden skal man tilbydes ungdomstrænere med 18/19/20 i Ungdomsspillere, der har Målmandstræning og Markspillertræning med 15 eller derunder, når der er tusinde ledige ungdomstrænere, der er bedre?

Det er jo netop det som er det fede ved systemet. Det kan ende med at nogle klubber må nøjes og derved gå på kompromis og begynde at prioritere.

Så søger man jo bare igen.

Men ja, det er totalt random, og derved fair.
At der kan justeres lidt på det, vil jeg dog også holde med i.

Hvorfor skal man justere i det?
Det er jo klart at det er svært at finde personale - det er vel det, der er pointen med det nye system, så det er fair for alle, netop som du skriver.
Mange klubber har været vant til at have 20 af de bedste trænere i spillet - nu må de også blive vant til at de ikke længere kan hente alt det bedste personale til dem selv - justeringer i det nye system eller ej.

Dallas Stars HC sagde:

FirkløverFC sagde:

Forza Anarchy sagde:

Thorshammer United sagde:

Hvorfor i alverden skal man tilbydes ungdomstrænere med 18/19/20 i Ungdomsspillere, der har Målmandstræning og Markspillertræning med 15 eller derunder, når der er tusinde ledige ungdomstrænere, der er bedre?

Det er jo netop det som er det fede ved systemet. Det kan ende med at nogle klubber må nøjes og derved gå på kompromis og begynde at prioritere.

Så søger man jo bare igen.

Men ja, det er totalt random, og derved fair.
At der kan justeres lidt på det, vil jeg dog også holde med i.

Hvorfor skal man justere i det?
Det er jo klart at det er svært at finde personale - det er vel det, der er pointen med det nye system, så det er fair for alle, netop som du skriver.
Mange klubber har været vant til at have 20 af de bedste trænere i spillet - nu må de også blive vant til at de ikke længere kan hente alt det bedste personale til dem selv - justeringer i det nye system eller ej.

Jeg vil sige, at jeg er meget optimistisk. Kan se, at nogle allerede har fundet eksempelvis 19/18/18 trænere osv og 20/17/19 etc etc, hvilket faktisk slet ikke er så slemt. Folk siger det bliver sværere at finde trænere, men det er faktisk usandt for den generelle vman-befolkning. Det bliver meget lettere. Før i tiden var det kun ''let'' for dem der selv hapsede det hele til sig selv ved brug af træner ID, og lidt lettere for dem der fik resterne der blev uddelt i forummet. Men det var trods alt ikke den ''normale'' tilgang til at finde personale. Den normale tilgang var selv at bladre gennem HUNDREDEVIS af sider, og selv når man gjorde det, var det slet ikke sikkert man ville finde noget overhovedet, fordi de allerede var hapset af en lille handfuld klubber.

Med det nye medarbejder-søgningsfunktion har den gennemsnitlige klub reelt set MEGET højere chance for at finde top-top trænere end før, da de ikke kan blive hamstret med det samme overhovedet.

TLDR;
Jeg synes ingen har sammenlignet den nye funktion med den gamle UDEN at inkludere hvor let det var for folk at hamstre det hele til sig selv og give resterne ud på forummet. Hamstre gennem ID og brug af forummet var trods alt ikke en del af ''systemet'', så virkelig dumt at bruge det til sammenligning. Det nye system er mere fair, og for den gennemsnitlige bruger er chancen for gode/perfekte trænere faktisk meget højere end før, da ingen hamstring kan ske.

Ac dragon IF sagde:

Jeg vil sige, at jeg er meget optimistisk. Kan se, at nogle allerede har fundet eksempelvis 19/18/18 trænere osv og 20/17/19 etc etc, hvilket faktisk slet ikke er så slemt. Folk siger det bliver sværere at finde trænere, men det er faktisk usandt for den generelle vman-befolkning. Det bliver meget lettere. Før i tiden var det kun ''let'' for dem der selv hapsede det hele til sig selv ved brug af træner ID, og lidt lettere for dem der fik resterne der blev uddelt i forummet. Men det var trods alt ikke den ''normale'' tilgang til at finde personale. Den normale tilgang var selv at bladre gennem HUNDREDEVIS af sider, og selv når man gjorde det, var det slet ikke sikkert man ville finde noget overhovedet, fordi de allerede var hapset af en lille handfuld klubber.

Med det nye medarbejder-søgningsfunktion har den gennemsnitlige klub reelt set MEGET højere chance for at finde top-top trænere end før, da de ikke kan blive hamstret med det samme overhovedet.

TLDR;
Jeg synes ingen har sammenlignet den nye funktion med den gamle UDEN at inkludere hvor let det var for folk at hamstre det hele til sig selv og give resterne ud på forummet. Hamstre gennem ID og brug af forummet var trods alt ikke en del af ''systemet'', så virkelig dumt at bruge det til sammenligning. Det nye system er mere fair, og for den gennemsnitlige bruger er chancen for gode/perfekte trænere faktisk meget højere end før, da ingen hamstring kan ske.

Enig!

Ville det være en ide at fjerne engangsbeløbet ved ansættelse hos trænerne?

Nu har jeg set en del posts hvor folk har brugt op mod 500k og flere sikkert også langt derover på at søge efter personale.
Nu henvender personalet sig til dig, og søger job. Så virker det ret urealistisk at man også lige skal have 12 dagslønninger i ansættelsesbonus.
For mig er det ligemeget, men som mindre klub er det virkelig surt at bruge 6-700k, endelig finde noget godt personale, og så koster han 150k at ansætte også.

FirkløverFC sagde:

Ville det være en ide at fjerne engangsbeløbet ved ansættelse hos trænerne?

Nu har jeg set en del posts hvor folk har brugt op mod 500k og flere sikkert også langt derover på at søge efter personale.
Nu henvender personalet sig til dig, og søger job. Så virker det ret urealistisk at man også lige skal have 12 dagslønninger i ansættelsesbonus.
For mig er det ligemeget, men som mindre klub er det virkelig surt at bruge 6-700k, endelig finde noget godt personale, og så koster han 150k at ansætte også.

Hmm ja kan godt se hvordan det er noget lort for de mindre klubber, men på den anden side synes jeg det er godt, at de større klubber kan spendere flere credits. Ville dog være godt hvis de fattigere klubber kunne spare nogle credits... Ved ikke hvor svært det ville være at implementere, men man kunne måske gøre sådan, at klubbens første træner og talentspejder de hyrer, kan være helt gratis at ansætte?

Ac dragon IF sagde:

FirkløverFC sagde:

Ville det være en ide at fjerne engangsbeløbet ved ansættelse hos trænerne?

Nu har jeg set en del posts hvor folk har brugt op mod 500k og flere sikkert også langt derover på at søge efter personale.
Nu henvender personalet sig til dig, og søger job. Så virker det ret urealistisk at man også lige skal have 12 dagslønninger i ansættelsesbonus.
For mig er det ligemeget, men som mindre klub er det virkelig surt at bruge 6-700k, endelig finde noget godt personale, og så koster han 150k at ansætte også.

Hmm ja kan godt se hvordan det er noget lort for de mindre klubber, men på den anden side synes jeg det er godt, at de større klubber kan spendere flere credits. Ville dog være godt hvis de fattigere klubber kunne spare nogle credits... Ved ikke hvor svært det ville være at implementere, men man kunne måske gøre sådan, at klubbens første træner og talentspejder de hyrer, kan være helt gratis at ansætte?

Enig, det skal være dyrere for store klubber at have personale. Her har jeg foreslået samlet inkøbssum på spillerne, som afgørende faktor, fremfor vifarank, da vifarank gør “talentklubber” kan have meget billigt personale, men flere milliarder i indkøbspriser/balance.
Men så lav forskellen i løn, i stedet for ansættelsessum.
Fandt jeg en super god træner eller spejder, der ville have 2-3 mio i ansættelsessum, så havde jeg nok nappet ham alligevel, med det nye system.

FirkløverFC sagde:

Ac dragon IF sagde:

FirkløverFC sagde:

Ville det være en ide at fjerne engangsbeløbet ved ansættelse hos trænerne?

Nu har jeg set en del posts hvor folk har brugt op mod 500k og flere sikkert også langt derover på at søge efter personale.
Nu henvender personalet sig til dig, og søger job. Så virker det ret urealistisk at man også lige skal have 12 dagslønninger i ansættelsesbonus.
For mig er det ligemeget, men som mindre klub er det virkelig surt at bruge 6-700k, endelig finde noget godt personale, og så koster han 150k at ansætte også.

Hmm ja kan godt se hvordan det er noget lort for de mindre klubber, men på den anden side synes jeg det er godt, at de større klubber kan spendere flere credits. Ville dog være godt hvis de fattigere klubber kunne spare nogle credits... Ved ikke hvor svært det ville være at implementere, men man kunne måske gøre sådan, at klubbens første træner og talentspejder de hyrer, kan være helt gratis at ansætte?

Enig, det skal være dyrere for store klubber at have personale. Her har jeg foreslået samlet inkøbssum på spillerne, som afgørende faktor, fremfor vifarank, da vifarank gør “talentklubber” kan have meget billigt personale, men flere milliarder i indkøbspriser/balance.
Men så lav forskellen i løn, i stedet for ansættelsessum.
Fandt jeg en super god træner eller spejder, der ville have 2-3 mio i ansættelsessum, så havde jeg nok nappet ham alligevel, med det nye system.

Ville jeg også. Hvis man kigger på indkøbssum på spillerne, så bliver man nødt til at kigge på løn i stedet for indkøbssum af personale, fordi ellers fokuserer tilbagevendende klubber udelukkende på personale fremfor at købe spillere/andre aspekter af spillet.

Mente indkøbssum af spillere, skal definere personalets løn.

FirkløverFC sagde:

Mente indkøbssum af spillere, skal definere personalets løn.

Sådan forstod jeg det godt Mente bare at hvis indkøbssum af spillere skal have indflydelse, så må det som du siger ramme lønnen og ikke indkøbssum af personale, fordi så vil tilbagevendende klubber slet ikke købe spillere før de har hele personalestaben på plads.