Feedback: Ny medarbejder-søgning

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Det er der jo så forskellige opfattelser af.
Jeg synes personligt opdateringen er til det bedre.

En stor klage på det gamle personalesystem var at få personer havde "monopol" (ja, jeg ved godt alle kunne stå op midt om natten og ansætte personale, men det endte altid med de samme 3-5 klubber ansatte det hele, og så delte ud på diverse forum.) på det bedste personale, om det er derfor der er lavet nyt aner jeg ikke. Under alle omstændigheder synes jeg det nye system er spændende, og vel i teorien fungerer fair for alle? - At alle har en eller anden forskruet (efter min mening) opfattelse af, at alle klubber skal have adgang til 20-20 trænere synes jeg er forkert. Så kunne vi lige så godt fjerne trænere fra spillet.

Jeg ville elske noget med man kunne uddanne personale, men det kan også være der kommer noget af det, og det kan også være der ikke gør. Det er vel udmeldt, at dette er første del i en større personaleoverhaul? Eller har jeg misforstået noget?

Klar thumbs up herfra på løsningen. Jeg synes det er fedt.

FirkløverFC sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Det er der jo så forskellige opfattelser af.
Jeg synes personligt opdateringen er til det bedre.

En stor klage på det gamle personalesystem var at få personer havde "monopol" (ja, jeg ved godt alle kunne stå op midt om natten og ansætte personale, men det endte altid med de samme 3-5 klubber ansatte det hele, og så delte ud på diverse forum.) på det bedste personale, om det er derfor der er lavet nyt aner jeg ikke. Under alle omstændigheder synes jeg det nye system er spændende, og vel i teorien fungerer fair for alle? - At alle har en eller anden forskruet (efter min mening) opfattelse af, at alle klubber skal have adgang til 20-20 trænere synes jeg er forkert. Så kunne vi lige så godt fjerne trænere fra spillet.

Jeg ville elske noget med man kunne uddanne personale, men det kan også være der kommer noget af det, og det kan også være der ikke gør. Det er vel udmeldt, at dette er første del i en større personaleoverhaul? Eller har jeg misforstået noget?

Klar thumbs up herfra på løsningen. Jeg synes det er fedt.

Hver sin oplevelse. Alle er på lige fod - med at kunne få noget skrammelpersonale. Det synes jeg absolut ikke vi kan være tjent med. Jeg har aldrig brugt Thorshammers eller andres opslag men selv fundet dem. Det fungerede fint. Det tog lang tid, men i dag er det faktisk umuligt at finde noget brugbart. I mine øjne en total ommer.

Jeg er meget uenig.
Men igen, forskellige holdninger.

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Det er der jo så forskellige opfattelser af.
Jeg synes personligt opdateringen er til det bedre.

En stor klage på det gamle personalesystem var at få personer havde "monopol" (ja, jeg ved godt alle kunne stå op midt om natten og ansætte personale, men det endte altid med de samme 3-5 klubber ansatte det hele, og så delte ud på diverse forum.) på det bedste personale, om det er derfor der er lavet nyt aner jeg ikke. Under alle omstændigheder synes jeg det nye system er spændende, og vel i teorien fungerer fair for alle? - At alle har en eller anden forskruet (efter min mening) opfattelse af, at alle klubber skal have adgang til 20-20 trænere synes jeg er forkert. Så kunne vi lige så godt fjerne trænere fra spillet.

Jeg ville elske noget med man kunne uddanne personale, men det kan også være der kommer noget af det, og det kan også være der ikke gør. Det er vel udmeldt, at dette er første del i en større personaleoverhaul? Eller har jeg misforstået noget?

Klar thumbs up herfra på løsningen. Jeg synes det er fedt.

Hver sin oplevelse. Alle er på lige fod - med at kunne få noget skrammelpersonale. Det synes jeg absolut ikke vi kan være tjent med. Jeg har aldrig brugt Thorshammers eller andres opslag men selv fundet dem. Det fungerede fint. Det tog lang tid, men i dag er det faktisk umuligt at finde noget brugbart. I mine øjne en total ommer.

Tja hvis 18xx18 er skrammelpersonale er det jo bare dig der har for høje standarder - 18xx18 er en ganske glimrende træner og kun lidt under 2% mindre god end en 20xx20 træner.
Jeg er helt på linje med Firkløver. Det nye system er super spændende og ikke mindst fair, hvilket for mig er det vigtigste.

Det vil helt klart på sigt gøre folk bevidste om, at andet end 20xx20 og 19xx20 kan bruges.

Forza Anarchy sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Det er der jo så forskellige opfattelser af.
Jeg synes personligt opdateringen er til det bedre.

En stor klage på det gamle personalesystem var at få personer havde "monopol" (ja, jeg ved godt alle kunne stå op midt om natten og ansætte personale, men det endte altid med de samme 3-5 klubber ansatte det hele, og så delte ud på diverse forum.) på det bedste personale, om det er derfor der er lavet nyt aner jeg ikke. Under alle omstændigheder synes jeg det nye system er spændende, og vel i teorien fungerer fair for alle? - At alle har en eller anden forskruet (efter min mening) opfattelse af, at alle klubber skal have adgang til 20-20 trænere synes jeg er forkert. Så kunne vi lige så godt fjerne trænere fra spillet.

Jeg ville elske noget med man kunne uddanne personale, men det kan også være der kommer noget af det, og det kan også være der ikke gør. Det er vel udmeldt, at dette er første del i en større personaleoverhaul? Eller har jeg misforstået noget?

Klar thumbs up herfra på løsningen. Jeg synes det er fedt.

Hver sin oplevelse. Alle er på lige fod - med at kunne få noget skrammelpersonale. Det synes jeg absolut ikke vi kan være tjent med. Jeg har aldrig brugt Thorshammers eller andres opslag men selv fundet dem. Det fungerede fint. Det tog lang tid, men i dag er det faktisk umuligt at finde noget brugbart. I mine øjne en total ommer.

Tja hvis 18xx18 er skrammelpersonale er det jo bare dig der har for høje standarder - 18xx18 er en ganske glimrende træner og kun lidt under 2% mindre god end en 20xx20 træner.
Jeg er helt på linje med Firkløver. Det nye system er super spændende og ikke mindst fair, hvilket for mig er det vigtigste.

Det vil helt klart på sigt gøre folk bevidste om, at andet end 20xx20 og 19xx20 kan bruges.

Siger personen, som kun har superpersonale. Er dog ikke særlig troværdigt. Argumenter bliver heller ikke stærkere af, at flere mener det samme.

Nobr sagde:

Forza Anarchy sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Det er der jo så forskellige opfattelser af.
Jeg synes personligt opdateringen er til det bedre.

En stor klage på det gamle personalesystem var at få personer havde "monopol" (ja, jeg ved godt alle kunne stå op midt om natten og ansætte personale, men det endte altid med de samme 3-5 klubber ansatte det hele, og så delte ud på diverse forum.) på det bedste personale, om det er derfor der er lavet nyt aner jeg ikke. Under alle omstændigheder synes jeg det nye system er spændende, og vel i teorien fungerer fair for alle? - At alle har en eller anden forskruet (efter min mening) opfattelse af, at alle klubber skal have adgang til 20-20 trænere synes jeg er forkert. Så kunne vi lige så godt fjerne trænere fra spillet.

Jeg ville elske noget med man kunne uddanne personale, men det kan også være der kommer noget af det, og det kan også være der ikke gør. Det er vel udmeldt, at dette er første del i en større personaleoverhaul? Eller har jeg misforstået noget?

Klar thumbs up herfra på løsningen. Jeg synes det er fedt.

Hver sin oplevelse. Alle er på lige fod - med at kunne få noget skrammelpersonale. Det synes jeg absolut ikke vi kan være tjent med. Jeg har aldrig brugt Thorshammers eller andres opslag men selv fundet dem. Det fungerede fint. Det tog lang tid, men i dag er det faktisk umuligt at finde noget brugbart. I mine øjne en total ommer.

Tja hvis 18xx18 er skrammelpersonale er det jo bare dig der har for høje standarder - 18xx18 er en ganske glimrende træner og kun lidt under 2% mindre god end en 20xx20 træner.
Jeg er helt på linje med Firkløver. Det nye system er super spændende og ikke mindst fair, hvilket for mig er det vigtigste.

Det vil helt klart på sigt gøre folk bevidste om, at andet end 20xx20 og 19xx20 kan bruges.

Siger personen, som kun har superpersonale. Er dog ikke særlig troværdigt. Argumenter bliver heller ikke stærkere af, at flere mener det samme.

Jeg har det fordi det var tilgængeligt på diverse forums eller kunne tilbyde utrænede spillere i bytte. Når mit personale skal pensioneres, vil jeg ikke tøve med at ansætte en 18xx18 træner eller sågar 17xx17

Nej flertallet har ikke nødvendigvis ret, og der skal naturligvis være plads til at være uenig. Problemet bliver blot når man er uenige om definitionen på hvad skrald er. Når man kalder en 18xx18 træner for skrald så kører man inden for en meget smal og snæversynet ide om hvad en god træner er. Derfor bliver det svært at tage seriøst fordi det kommer til at fremstå som om kun det bedste er godt nok og derfor bare brok fordi man ikke længere har adgang til øverste hylde.

Hvis 18xx18 er skrald, hvad er 14xx14 så? Eller 15xx17 for den sags skyld.

Jeg mener i hvert fald ikke at en forringelse på 2% er skrald

Forza Anarchy sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

Nobr sagde:

FirkløverFC sagde:

FC Rakkeby sagde:

Hvis formålet var at gøre det nemmere/hurtigere at finde kvalificerede medarbejdere vil jeg sige at det er fejlet, før kunne man trods alt finde en 20-x-19 eller 19-x-19 inden for en overskuelig tid. Den bedste ungdomstræner jeg har set har haft 20-14-17 og jeg har søgt rigtig mange gange nu efterhånden.

I stedet for at konvertere spillere til personale, kunne det så ikke give mening at generere personale ifm. en søgning, lidt ligesom generering af ungdomsspillere. Så er der en procentvis chance for at generere personale på forskelligt niveau. De bedste har en mindre chance for at blive genereret men alle har lige chance for at få en god træner uden at det er hængt op på et fast antal som er til rådighed.

Så vidt jeg har forstået var formålet ikke at finde hurtigere, men at alle har lige chancer.

Der bliver stille og roligt fyldt mere godt personale i puljen, så mon ikke også der bliver fundet mere og mere brugbart personale den næste tid.

Man må jo gå ud fra, at en opdatering, under alle omstændigheder, er til det bedre. Opdateringen er bl.a. lavet, da det skulle være nemmere at finde gode trænere. En anden ting var, at man skulle kunne "opkvalificere medarbejdere".
Ikke meget af det, kan man sige er opnået.
Lige chancer få at finde trænere, har jeg ikke set være meldt ud som en begrundelse.

Det er der jo så forskellige opfattelser af.
Jeg synes personligt opdateringen er til det bedre.

En stor klage på det gamle personalesystem var at få personer havde "monopol" (ja, jeg ved godt alle kunne stå op midt om natten og ansætte personale, men det endte altid med de samme 3-5 klubber ansatte det hele, og så delte ud på diverse forum.) på det bedste personale, om det er derfor der er lavet nyt aner jeg ikke. Under alle omstændigheder synes jeg det nye system er spændende, og vel i teorien fungerer fair for alle? - At alle har en eller anden forskruet (efter min mening) opfattelse af, at alle klubber skal have adgang til 20-20 trænere synes jeg er forkert. Så kunne vi lige så godt fjerne trænere fra spillet.

Jeg ville elske noget med man kunne uddanne personale, men det kan også være der kommer noget af det, og det kan også være der ikke gør. Det er vel udmeldt, at dette er første del i en større personaleoverhaul? Eller har jeg misforstået noget?

Klar thumbs up herfra på løsningen. Jeg synes det er fedt.

Hver sin oplevelse. Alle er på lige fod - med at kunne få noget skrammelpersonale. Det synes jeg absolut ikke vi kan være tjent med. Jeg har aldrig brugt Thorshammers eller andres opslag men selv fundet dem. Det fungerede fint. Det tog lang tid, men i dag er det faktisk umuligt at finde noget brugbart. I mine øjne en total ommer.

Tja hvis 18xx18 er skrammelpersonale er det jo bare dig der har for høje standarder - 18xx18 er en ganske glimrende træner og kun lidt under 2% mindre god end en 20xx20 træner.
Jeg er helt på linje med Firkløver. Det nye system er super spændende og ikke mindst fair, hvilket for mig er det vigtigste.

Det vil helt klart på sigt gøre folk bevidste om, at andet end 20xx20 og 19xx20 kan bruges.

Hvis man er så åben overfor at have mindre gode trænere, hvorfor så ikke frigive nogle af de 7 'perfekte' trænere man har?
En frigivelse af 3-4 stykker ville give andre klubber mulighed for at få en god træner.
Og jeg har naturligvis samme holdning overfor de klubber, der sidder på flere af de gode trænere.
At man vil have dem til de går på pension er vel bare en dårlig undskyldning IMO.

Fordi man har knoklet for at få en god stab i det gamle system. Hvorfor skulle man så smide det væk?
Det kunne dem der mangler nu vel også have gjort.

Man må jo spille spillet efter de forhold der er.

FirkløverFC sagde:

Fordi man har knoklet for at få en god stab i det gamle system. Hvorfor skulle man så smide det væk?
Det kunne dem der mangler nu vel også have gjort.

Man må jo spille spillet efter de forhold der er.

Jamen jeg er jo også helt enig med dig Firkløver, det er slet ikke det
Jeg har ikke selv trænere, så jeg kan som sådan ikke blande mig i træner-snakken, men gør det alligevel, fordi jeg ønsker for alle klubber, at man finder en løsning, som alle kan leve med. OGSÅ for de mange klubber, som har det gode personale.

Jeg prøver bare at forstå de forskellige klubbers synspunkter så man måske kan løse problemet. Jeg kan bare ikke se, hvordan man skulle gøre det, hvis ikke man frigiver noget af det bedste personale eller gør succesraten højere i medarbejdersøgninger. Man det handler vel også om, hvor mange trænere, der er ledige, som kan søges i medarbejdersøgning.